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Stress au travail : plus de la moitié des salariés présentent des "niveaux élevés d’anxiété"

Social/France

mercredi 29 novembre 2017

Selon l’étude d’un cabinet expert en santé psychologique au travail, la moitié des salariés français présentent des ’niveaux élevés d’anxiété’ et 6% seraient atteints de dépression.

Traitement de nombreuses informations, obligations de s’adapter sans cesse ou encore manque de temps sont autant de facteurs qui placent 24% des salariés français en ’état d’hyperstress’, selon une étude du cabinet Stimulus*dévoilée lundi par FranceInfo. 

Des ’niveaux élevés d’anxiété’ pour plus de la moitié des salariés. Dans le détail, 52% des salariés français présentent des ’niveaux élevés d’anxiété’ et 16% auraient ’probablement un trouble anxieux’, peut-on lire. Les ’niveaux dépressifs élevés’ concernent, quant à eux, 29% des salariés tandis que 6% ont probablement une dépression. 

Des disparités selon le sexe et l’âge. À travers ce constat général, des disparités apparaissent. L’étude montre que les femmes (28%) sont davantage touchées que les hommes (20%). Par ailleurs, les taux d’hyperstress augmentent légèrement avec l’âge. La tranche des 40-50 est la plus touchée contrairement aux jeunes arrivant sur le marché du travail. C’est dans cette tranche que l’on trouve le plus de cas de burn-out et de suicides au travail, précise Stimulus. 

Stress au travail : plus de la moitié des salariés présentent des ’niveaux élevés d’anxiété’

Tous les secteurs d’activité ne sont pas égaux. Les secteurs de la santé humaine et des actions sociales (42%), des arts, spectacles et activités récréatives (31%) ou encore ceux des services (29%) et des activités financières et d’assurances (28%) sont les plus touchés par le stress. À l’autre bout du spectre, on trouve les secteurs du transport 20%), du commerce (21%) et de la gestion des déchets (21%). Quant aux non-cadres, ils sont autant concernés que les cadres. 

Manque de temps et adaptabilité. Quant aux sources de stress, elles sont très variables en fonction des activités mais certaines sont constantes : manquer de temps et devoir traiter de nombreuses et complexes informations, avoir des objectifs difficiles à atteindre, devoir s’adapter constamment ou encore manquer d’autonomie. Des facteurs de risques qui sont ne génèrent néanmoins pas tous le même taux de stress pour l’ensemble des salariés.

*Étude menée entre 2013 et 2017 par Stimulus auprès de 32 137 salariés travaillant dans 39 entreprises.

Source : europe1.fr (27 novembre 2017)

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