Ces entreprises qui laissent leurs employés choisir leur salaire
Et si vous pouviez choisir vous-même votre salaire ? Des start-up ou autres petites structures misent sur un processus « 100% transparent» concernant la politique salariale. Chez Smartmarkets, à Londres, les augmentations sont ainsi décidées collectivement. Certes, c’est une excellente façon de communiquer sur sa marque employeur et faire parler de soi. Mais au-delà du […]
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