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Depuis le 1er septembre, plusieurs mesures améliorent les droits à la retraite liés à la parentalité. Elles ont un impact important pour les femmes, dont les carrières restent davantage affectées par l’arrivée des enfants. Les évolutions : Pour l’UNSA, ces mesures vont dans le bon sens. Elles permettent de mieux compenser les conséquences de la maternité […]

Voter OUI, c’est protéger tous les salariés et faire que ces droits s’appliquent à tous de 2026 à 2028 Un seul Groupe, les mêmes droits partout, pour tous Constat : Aujourd’hui, chez Orange en France, aucune société du Groupe n’a encore d’accord Qualité de vie et des conditions de travail (QVCT). Résultat, près d’une filiale sur deux […]

Selon les résultats de l’Indice UNSA du moral des salariés, les jeunes sont face à une double peine : emploi et logement. Pour 68 % des salarié·es, les nouvelles générations ont moins de chances de réussir que leurs aînés Le moral des salarié·es remonte légèrement en juin, mais une inquiétude majeure s’impose : l’avenir des jeunes. Selon l’Indice […]

Droit à la déconnexion, salaires, carrière sont les trois urgences pour sauver le moral des salariés !5,2 sur 10 : c’est la note que les salariés attribuent à leur moral en avril 2026. Il est au plus bas depuis la création de l’Indice UNSA.Si leur travail leur semble utile, les salariés sont démoralisés par des perspectives de […]

L’UNSA a été auditionnée dans le cadre de la mission sur l’articulation entre l’assurance maladie obligatoire (AMO) et les complémentaires santé (AMC). Elle y a rappelé ses priorités : garantir l’accès aux soins, réduire les inégalités, renforcer la prévention et améliorer la gouvernance de la protection sociale. Faciliter l’accès à une complémentaire santé L’UNSA alerte sur […]

En janvier 2026, l’indice UNSA du moral des salariés s’établit à 5,3/10, en léger recul par rapport à décembre (5,4). Depuis plusieurs mois, l’indice évolue sans dynamique de redressement, traduisant un climat de fragilité durable dans un contexte économique, social et politique incertain. Le sentiment d’utilité du travail demeure le point le plus solide du […]

L’indice du moral des salariés enregistre en ce mois de décembre une légère hausse de 0,1 point, atteignant 5,4 sur 10 contre 5,3 au mois de novembre.Avec une note de 7 sur 10, le sentiment d’effectuer un travail utile reste l’élément le mieux évalué par les salariés ce mois-ci. La motivation au travail augmente de […]