Les salariés français doivent pouvoir être évalués en français
Les salariés français travaillant dans l’Hexagone doivent pouvoir avoir un entretien d’évaluation en français, même s’ils font partie d’un groupe international et travaillent en anglais, a récemment statué la justice. Dans un jugement rendu fin janvier et consulté mercredi par l’AFP, le tribunal de grande instance de Nanterre a invalidé le dispositif d’évaluation de l’entreprise […]
Lire la suite...

