Négociation sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations : enfin ?

Marylise Lebranchu a annoncé le 1er juillet qu’elle ouvrirait les négociations sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations début septembre. Elle assure avoir la garantie d’une enveloppe budgétaire sur le budget triennal 2015-2018… L’UNSA Fonction publique en prend acte et appréciera au cas par cas les thèmes mis en négociation.

La minis­tre pro­pose des négo­cia­tions appro­fon­dies sur les par­cours pro­fes­sion­nels, les car­riè­res et les rému­né­ra­tions (PPCR) de sep­tem­bre à juin 2015 sur plu­sieurs thèmes :
– la ges­tion des emplois
– l’archi­tec­ture sta­tu­taire
– les règles de ges­tion
– les grilles de rému­né­ra­tion

L’UNSA tient à rap­pe­ler le contexte qui pèse sur les dis­cus­sions. Plusieurs rap­ports récents, notam­ment celui de France stra­té­gie, invi­tent à de pro­fon­des muta­tions du pays. Le gou­ver­ne­ment doit dire ce qu’il entend en rete­nir pour les ser­vi­ces publics et ses agents sauf à mena­cer la séré­nité des échanges autour des PPCR.

L’UNSA Fonction publi­que prend acte des annon­ces de la minis­tre et sur­tout de la réponse appor­tée à sa demande de garan­tie bud­gé­taire.
Force de pro­po­si­tion, l’UNSA appré­ciera au cas par cas les sujets mis en négo­cia­tion et dans l’inté­rêt des per­son­nels et du ser­vice public. A cet égard, l’absence d’un rendez-vous sala­rial ins­crit au calen­drier est un mau­vais signal.