Formation professionnelle : un accord, mais pour quelle traduction législative ?

La négociation sur la réforme de la formation professionnelle vient de s’achever dans un contexte de calendrier contraint, afin de respecter le timing accéléré imposé par l’exécutif. L’UNSA est satisfaite que les négociations aient pu donner plus de poids au Conseil en évolution professionnelle (CEP), en prévoyant un financement à hauteur de 250 M€. Pour […]

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Assurance chômage : de nouveaux droits et des droits préservés

Après l’accord sur la Formation professionnelle, l’accord finalisé sur l’assurance chômage, ferme le round au pas de course des négociations portant sur le volet «  sécurité » pour les salariés en complément du volet «  flexibilité » pour les entreprises suite aux ordonnances Travail. Pour l’UNSA, l’accord relatif à la réforme de l’assurance chômage apporte des réponses […]

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Un patron peut ouvrir les fichiers d’un salarié s’ils ne sont pas identifiés comme « privés »

Un patron peut ouvrir les fichiers d’un salarié s’ils ne sont pas identifiés comme « privés» C’est une décision qui pourrait faire jurisprudence. La Cour européenne des droits de l’Homme a débouté ce jeudi à Strasbourg un salarié de la SNCF qui contestait son licenciement après la découverte de fichiers pornographiques et de fausses attestations […]

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Comment assurer la sécurité des données à l’ère du télétravail ?

Selon les estimations, environ 17 % des salariés en France font aujourd’hui du télétravail, et les deux tiers de la population souhaitent bénéficier d’une plus grande flexibilité pour organiser leur travail autour d’autres aspects de leur vie. Le développement du télétravail peut donc être attribué à la fois aux employeurs et aux employés. Alors que de […]

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Pénicaud annoncera mardi un « big bang » de la formation

  La ministre du Travail Muriel Pénicaud a jugé jeudi de manière ‘contrastée’ le projet d’accord conclu dans la nuit par les partenaires sociaux sur la formation professionnelle et annoncé qu’elle présenterait mardi un texte en forme de ‘big bang’. L’accord quasi-définitif des partenaires sociaux prévoit un accompagnement renforcé des salariés, un compte personnel de […]

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Les salaires vont-ils augmenter (fortement) cette année?

Les négociations annuelles obligatoires sont en cours dans beaucoup d’entreprises.  Le cabinet Deloitte table sur une augmentation de 2% pour les salariés.  Les augmentations individuelles prennent le pas sur les augmentations générales.  La bonne croissance observée en 2017 en France (+1,9 %), après des années plus moroses, va-t-elle se traduire sur les bulletins de paie ? Le cabinet […]

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Don de jours de repos à un collègue : le dispositif est étendu aux aidants

Les proches aidants de personnes en perte d’autonomie ou en situation de handicap peuvent désormais bénéficier d’un dispositif de don de jours de repos non pris par d’autres salariés de leur entreprise. Ce nouveau dispositif, prévu par la loi n° 2018-84 du 13 février 2018 est calqué sur celui déjà ouvert au bénéfice des parents d’un enfant gravement […]

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Retraites : attention au bonus-malus à partir de 2019

A compter du 1er janvier prochain, les salariés nés après 1956 voient les règles de leur retraite évoluer. Le point sur la réforme. Dur, dur pour les générations de l’après-baby-boom. Aujourd’hui les salariés qui prennent leur retraite à l’âge légal et qui ont la durée d’assurance requise (42 ans) touchent leurs pensions complémentaires intégralement. Tout va […]

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