Vous avez travaillé de 2004 au 31 décembre 2014 ? Vous avez jusqu’au 30 juin pour transférer vos droits individuels à la formation (DIF) sur votre compte personnel de formation (CPF)… L’UNSA vous accompagne pour vous aider dès maintenant à faire le nécessaire ! Attention ! Si vous ne faites rien, vous pouvez perdre jusqu’à 1 800 € […]
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Source : ouest-france.fr (27 mai 2021 ) Les groupes français Orange et Capgemini ont annoncé jeudi avoir conclu un accord inédit avec Microsoft pour pouvoir proposer la technologie ‘cloud’ du géant américain à partir d’infrastructures placées sous leur contrôle exclusif, hors d’atteinte des lois extra-territoriales américaines. La loi américaine Cloud Act notamment, votée en 2018, […]
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L’UNSA a pris connaissance avec stupéfaction de la décision du Tribunal de Commerce de Lille qui a retenu l’offre d’ALKOR. C’est une décision quasi inédite et scandaleuse puisque le tribunal a décidé de choisir l’offre la moins-disante en termes de sauvegarde des emplois. En préférant l’autre offre soutenue à l’unanimité par les salariés, le tribunal […]
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Alors que la plupart des salariés ont pu bénéficier du télétravail pour limiter leur exposition à la Covid, 4,6 millions de salariés du secteur privé dits de « 2ème ligne » ont pris un risque accru afin d’assure la continuité de la vie quotidienne des Français. Si l’UNSA soutient la nécessité de revaloriser ces métiers, elle […]
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Les pays du G7 se sont accordés sur la mise en place d’un taux minimum d’imposition sur les sociétés, au niveau international, et sur un mécanisme d’imposition pour les multinationales. L’UNSA salue cette décision mais regrette que certaines ambitions soient revues à la baisse par rapport aux annonces précédentes des États-Unis. Les ministres des Finances […]
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Source : itsocial.fr (27 mai 2021 ) L’Arcep vient de publier son observatoire annuel 2020qui rassemble les principales données économiques du marché français des télécoms. Le constat est sans appel : les investissements se sont accélérés malgré la crise sanitaire. En 2020, les montants investis par les opérateurs, hors achats de fréquences 5G, atteignaient 11,5 milliards d’euros, en […]
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Source : rtl.fr (27 mai 2021 ) Bien que le burn-out ne figure pas parmi les maladies professionnelles, il est néanmoins possible de se faire arrêter. Un temps de repos de deux à trois mois est préconisé. Le mercredi 9 juin, dans les secteurs du privé comme du public, marquera la fin de la politique […]
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Source : lepoint.fr (26 mai 2021 ) Une large majorité de Français sont favorables à la mise en place d’un à trois jours de télétravail par semaine, selon un sondage dévoilé par « Le Parisien ». Le « monde d’après » sera-t-il celui du retour au bureau ? Rien n’est moins sûr. Alors que certains salariés n’ont que rarement […]
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Pétition des OS représentatives à laquelle s’associe l’UNSA Orange « Les NAO (négociations annuelles obligatoires portant notamment sur les salaires) ont démarré le 5 mai chez Orange SA. Face à l’indécence de la première proposition de mesures salariales, unanimement, les organisations syndicales ont quitté la séance dans l’attente d’une nouvelle proposition. Hélas, à la 2ème séance […]
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Source : sudouest.fr (26 mai 2021 ) Alors que le protocole sanitaire dans les entreprises va s’alléger le 9 juin en France, le moral des salariés est préoccupant. Deux millions de personnes sont en situation d’épuisement professionnel sévère Les burn out ou épuisements professionnels « explosent » à la veille d’un retour progressif au bureau et la […]
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