Source : optionfinance.fr (1er Octobre 2015)
(AOF) – Pour conduire son plan stratégique Essentiels2020,
Orange a annoncé une évolution de son organisation à compter du 1er mars 2016. Marc Rennard, qui a porté avec succès le développement d’Orange en Afrique et au Moyen-Orient, sera nommé Directeur Général Adjoint, en charge de l’expérience client et des services financiers sur mobile. Fort de son expérience avec Orange Money, il (…)
Source : optionfinance.fr (1er Octobre 2015)
(AOF) – Pour conduire son plan stratégique Essentiels2020,
Orange a annoncé une évolution de son organisation à compter du 1er mars 2016. Marc Rennard, qui a porté avec succès le développement d’Orange en Afrique et au Moyen-Orient, sera nommé Directeur Général Adjoint, en charge de l’expérience client et des services financiers sur mobile. Fort de son expérience avec Orange Money, il sera en charge des services financiers sur mobile, qui constituent l’un des deux axes de diversification retenus dans le plan stratégique.
Bruno Mettling , qui a oeuvré sans relâche sur la transformation du Groupe, sera nommé Directeur Général Adjoint, en charge de la zone Afrique et Moyen Orient (AMEA) ; Jean-Marc Vignolles, qui a réalisé un travail remarquable à la tête d’Orange Espagne depuis 2007, le secondera, et sera nommé Directeur des opérations (COO) de la zone AMEA. L’Afrique et le Moyen-Orient sont pour Orange un territoire de croissance. La constitution d’une holding regroupant ses opérations dans cette zone, ainsi que le projet d’acquisition de quatre nouveaux pays, ouvrent au Groupe de nouvelles perspectives de développement pour affirmer son ambition sur la zone.
Laurent Paillassot sera nommé CEO d’Orange Espagne. Fort de son expérience de dirigeant et de son arrivée réussie dans le Groupe, il prendra la tête de la filiale d’Orange en Espagne, qui, avec l’acquisition de Jazztel, devient l’acteur convergent le plus dynamique sur le marché espagnol, et représente désormais plus de 10% des revenus du Groupe.
Jérôme Barré sera nommé Directeur Exécutif en charge des Ressources Humaines. Orange va mobiliser l’ensemble de ses collaborateurs sur la base d’un nouveau modèle d’employeur digital et humain. C’est une condition indispensable pour relever les défis de digitalisation dans le respect du contrat social. Cette mission essentielle est confiée à Jérôme Barré, qui a su démontrer ses grandes qualités managériales.
Thierry Bonhomme , qui est en charge d’Orange Business Services (OBS), sera par ailleurs nommé Directeur Général Adjoint. Cette nomination viendra reconnaître le travail de fond engagé, qui permet aujourd’hui de positionner OBS comme le partenaire de confiance de la transformation digitale des entreprises.
« Cette nouvelle organisation a été pensée pour accompagner notre plan stratégique Essentiels2020. Je suis particulièrement fier des talents qui composent notre équipe de direction à mes côtés. Ces évolutions seront mises en place le 1er mars 2016, afin de permettre la finalisation de certains projets particulièrement importants pour le Groupe, comme la préparation de notre offre de banque mobile ou l’intégration de Jazztel. J’ai souhaité également que les mois qui viennent soient consacrés à la préparation et à l’organisation de la transition, afin qu’elle puisse se dérouler de manière harmonieuse et efficace, et que l’ensemble de la nouvelle organisation soit pleinement opérationnelle dès le premier jour », a déclaré Stéphane Richard.
