Source : lemonde.fr (14 mars 2017) Une règle interne d’une entreprise interdisant le port visible de tout signe politique, philosophique ou religieux ne constitue pas une discrimination directe, estime la Cour de justice de l’Union européenne (CJUE) dans un arrêt rendu mardi. La Cour de justice de l’Union européenne (CJUE), basée à Luxembourg, a rendu […]
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Une délégation de l’UNSA, composée de Martine Vignau, Fanny Arav et Saïd Darwane, a participé, le 9 mars 2017, au CESE, à la journée « Sexisme pas notre genre : 400 idées pour faire avancer l’égalité ». Cette journée a été organisée par Laurence Rossignol, ministre des Familles, de l’Enfance et des Droits des femmes avec le […]
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L’UNSA a participé avec la CFDT à une contribution sur le Compte personnel d’activité et ses évolutions dans le cadre d’une note publiée le 13 mars 2017 par le think tank Terra Nova. Dans le contexte des prochaines élections présidentielles, il nous est apparu nécessaire, dans un premier temps, de rappeler l’importance du CPA pour […]
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Source : lexpress.fr (14 mars 2017) Le think tank Terra Nova a diffusé une note le 13 mars 2017, qui avance des pistes pour étoffer et améliorer le compte personnel d’activité (CPA) dans les cinq ans à venir. Dans une note publiée lundi 13 mars, le think tank Terra Nova propose de muscler le compte […]
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Source : economiematin.fr (13 mars 2017) Le facteur stress au travail ne peut plus être ignoré : le dernier rapport sur le sujet, communiqué au ministère du Travail en 2016 alimente la réflexion sur la lutte contre le stress et les outils à mettre en place dans le cadre de l’entreprise. Quelles solutions apporter aux […]
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Source : acteurspublics.com (13 mars 2017) L’application simulée des règles du privé à des fonctionnaires d’État ne permet pas de tirer de conclusions définitives sur la “générosité” du régime de retraite en vigueur dans le secteur public, souligne l’Insee dans une étude rendue publique début mars. Certaines catégories d’agents publics en ressortiraient mêmes perdantes. Est-il […]
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Source : ouest-france.fr (13 mars 2017) L’équipe de développeurs d’Orange, à Lannion, en Bretagne, travaille sans manager direct. Autonomes, ils se sentent impliqués et mieux informés. Pour les contacts avec d’autres services, ils ont quand même dû se créer un faux chef. « On a un manager fictif… mais il n’est pas payé ! » […]
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Source : journaldugeek.com (10 mars 2017) Le partenariat mondial conclu entre Orange et Huawei sur le cloud hérisse l’administration française qui craint un espionnage en règle des clients et dirigeants d’Orange par la Chine, révèle le Canard Enchaîné. Branle-bas de combat à l’Élysée, une réunion « ultra-secrète » s’est tenue au Palais en fin d’année […]
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Source : lefigaro.fr (08 mars 2017) En 2017, les salariés français préfèrent être managés par un homme. Une tendance qui s’explique par la persistance des stéréotypes associés aux postes à responsabilité. C’est en Suède que ces stéréotypes sont le plus mis à mal. La lutte contre les stéréotypes ancestraux est un combat de longue haleine. […]
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