Orange croit aux vertus de l’escape game pour sélectionner les candidats à ses offres d’emploi
Eplucher le CV et recevoir un candidat en entretien ne permet pas de connaître ses réelles qualités personnelles et relationnelles. De plus en plus de recruteurs préfèrent les mettre en situations réelles ou les confronter à des scenarios pour faire émerger leurs atouts. Orange Ile-de-France pousse le concept un peu plus loin en intégrant l’escape […]
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