La décision unilatérale de l’entreprise de « confisquer » des jours de repos aux salariés est incompréhensible. Nous ne pouvons que nous féliciter de la volonté de nos dirigeants d’anticiper la sortie de crise…… encore ne faut-il pas enjamber celle-ci ! Aujourd’hui l’entreprise est incapable de construire, comme nous tous, un calendrier de sortie de […]
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L’UNSA demande que l’infection au COVID 19, dans le cadre professionnel, soit reconnue comme une maladie professionnelle et prise en charge par la branche AT/MP. Le 23 mars 2020, l’UNSA a pris acte des propos du ministre des Solidarités et de la Santé, annonçant que l’infection au coronavirus serait automatiquement et systématiquement reconnue comme maladie […]
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Le L7, groupement syndical qui représente les travailleurs auprès du G7, interpelle ce dernier afin qu’il assure le soutien nécessaire à l’économie et aux travailleurs suite à la crise financière, économique et sociale déclenchée par la pandémie de Covid-19. Le L7 se félicite de la déclaration des dirigeants du G7 du 16 mars 2020, de […]
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Source : lci.fr (28 mars 2020) DROIT – Ces derniers jours, le gouvernement a pris un ensemble de mesures avec l’objectif de faciliter les marges de manœuvre des entreprises dans la crise économique liée au coronavirus. On fait le point. Aider à tout prix les entreprises à surmonter la crise. Permettre à certains secteurs sur-sollicités […]
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Retrouvez l’attestation de déplacement dérogatoire ainsi que le justificatif de déplacement professionnel sur le site : https://www.interieur.gouv.fr/Actualites/L-actu-du-Ministere/Attestation-de-deplacement-derogatoire-et-justificatif-de-deplacement-professionnel COVID 19 : l’indispensable attestation de déplacement dérogatoire COVID 19 : Générateur officiel d’attestation de déplacement dérogatoirre
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Source : latribune.fr (27 mars 2020) Dans une étude présentée vendredi à l’AFP, le cabinet Oliver Wyman a noté une ‘diminution très forte des activités de déploiement de la fibre’ dans plusieurs pays d’Europe (Italie, Portugal, Espagne ou Royaume-Uni), ‘que leur population soit confinée ou non’. (Crédits : DANIEL MUNOZ) La filière des infrastructures de […]
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Source : francebleu.fr (27 mars 2020) Ce qu’il faut retenir : En temps normal, l’entreprise doit demander son autorisation au salarié avant de le mettre en télétravail. Les droits et devoirs de chacun sont précisés dans des accords d’entreprise, une charte ou directement dans le contrat de travail. On applique en ce moment un […]
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Source : latribune.fr (25 mars 2020) Bruno Le Maire, le ministre de l’Economie et des Finances. (Crédits : Reuters) Dans une lettre envoyée mardi aux opérateurs télécoms, l’exécutif promet de faire son possible pour épauler les Orange, SFR, Bouygues Telecom et Free, dont les réseaux sont vitaux pour l’économie et le maintien des liens sociaux […]
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Le 2 avril 2020 – Depuis la fermeture des crèches, écoles, collèges, lycées, les salarié·es qui ont des enfants de moins de 16 ans, sans mode de garde ni accès au télétravail, peuvent bénéficier d’un arrêt maladie. Actuellement, cet arrêt est de 21 jours, renouvelable si la situation sanitaire reste inchangée. Cette mesure est également […]
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L’UNSA accueille positivement le doublement du plafond de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat et les nouvelles modalités simplifiant les conditions de versement. Mise en place en réponse au mouvement des « gilets jaunes » l’année dernière, la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat, parfois appelée « prime Macron », est une prime versée de manière volontaire par […]
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