En décembre dernier, le Gouvernement a commandé au Haut Conseil du Financement de la Protection Sociale (HCFiPS) un rapport sur « l’avenir de la Protection Sociale » et « les conditions d’un retour à un équilibre durable des comptes sociaux ». Membre actif de cette instance, l’UNSA a élaboré, appuyé, renforcé plusieurs propositions formulées dans la note […]
Lire la suite...
La commission Arthuis sur l’avenir des finances publiques vient de rendre son rapport au Premier ministre. Si plusieurs propositions peuvent entrer en écho avec nos demandes, les perspectives manquent de clarté et il manque plusieurs éléments-clés. L’UNSA partage plusieurs propositions contenues dans ce rapport, comme la pluriannualité pour l’établissement des finances et politiques publiques ou […]
Lire la suite...
Les comptes de la Sécurité sociale en début de semaine montrent que « la Sécu » a mieux résisté que prévu. Pour autant, le déficit reste très élevé (-36,6 Md€) et pour l’UNSA, cette dette ne devra pas être supportée par les seuls assurés sociaux. Les chiffres étaient attendus. Finalement, le déficit de la Sécurité […]
Lire la suite...
Lors de la conférence sociale qui s’est tenue lundi 15 mars, le Gouvernement a annoncé la possibilité pour les entreprises de recourir de nouveau à la prime « Macron ». Pour l’UNSA, c’est loin d’être suffisant. L’UNSA prend acte de la mise en place de cette prime, mais considère que son versement optionnel par les […]
Lire la suite...
L’UNSA, avec d’autres organisations, réclame régulièrement une réévaluation des grilles indiciaires afin d’éviter des rémunérations inférieures au SMIC. Le gouvernement a décidé d’attribuer des points d’indice aux agents concernés. Augmenter les grilles des agents de catégorie C : une exigence de l’UNSA Avec la hausse du SMIC et malgré la revalorisation liée à PPCR, les […]
Lire la suite...
Voté dans le cadre de la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2021, le forfait patient pour les passages aux urgences (non suivis d’une hospitalisation) pénalise de fait les assurés en situation d’invalidité ou en affection longue durée, exonérés jusque-là du ticket modérateur. Pour l’UNSA, il est impératif de restaurer l’exonération de ces […]
Lire la suite...
Dans le cadre de ses missions de service public dans les champs de l’emploi, de la formation et de l’orientation, Centre Inffo, publie la deuxième édition du baromètre de la formation professionnelle : voir la synthèse de l’UNSA. Alors que plus de la moitié des répondants (55 %) se sentent mal informés, cette étude confirme ce […]
Lire la suite...
Comme chaque année, la journée du 8 mars permet de réaffirmer l’engagement de l’UNSA pour la défense des droits des femmes, pour l’égalité, notamment salariale entre les femmes et les hommes, pour la lutte contre les violences sexistes et sexuelles et le harcèlement au travail. Même si cette date est symbolique, ces revendications sont et […]
Lire la suite...
L’UNSA s’adresse largement aux presque 5 millions de salarié·es des TPE (petites structures de 1 à 10 salariés : entreprises, boutiques, associations, cabinets, magasins…) ou employé·es de particuliers. Moins seul·es, plus fort·es avec l’UNSA Ces quelques mots ne sont pas un slogan, c’est un engagement à mettre à disposition des salarié·es concerné·es des services adaptés […]
Lire la suite...
La ministre du Travail vient de présenter ses arbitrages concernant la réforme de l’assurance chômage qui entrera en vigueur à partir du 1er juillet 2021. L’UNSA reste opposée à cette réforme pour deux raisons : c’est un recul pour les demandeurs d’emploi et totalement hors sol en pleine crise sanitaire et économique. S’obstiner à réformer […]
Lire la suite...
