A la une ça !
La journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail permet à l’UNSA de rappeler son engagement et son attachement pour ces questions, et également de rendre hommage aux victimes d’accidents et de maladies du travail. Cette année, cette journée s’inscrit sous le thème de « l’instauration d’une culture positive de la sécurité […]
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Le 1er mai, en raison de l’évolution de l’inflation entre novembre 2021 et mars 2022, le SMIC va augmenter automatiquement de 2,65 %. Pour l’UNSA, cette augmentation est loin d’être suffisante… Il faut aller au-delà pour accroître le pouvoir d’achat des travailleurs les plus modestes et donner du souffle aux ménages. C’est pourquoi l’UNSA revendique […]
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Dans un tweet publié le 10 avril 2022, Laurent Escure le réaffirme : pour l’UNSA, il faut voter, donc le 24 ni abstention, ni Le Pen, ni blanc, ni nul. Lire , sur ce sujet, l’édito de Laurent Escure publié le 28 mars dans l’UNSA Mag.
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Face à l’émergence de nouveaux risques climatiques, la branche Accidents du Travail – Maladies Professionnelles (AT-MP) va indéniablement devoir intégrer la prise en charge de certaines pathologies. Pour l’UNSA, il faut donc anticiper ces changements, penser leur financement, pour mieux protéger les travailleurs. L’accélération et la récurrence des phénomènes climatiques extrêmes (canicules, pics de pollution…) […]
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L’UNSA appelle à manifester le 1er mai, dans un texte commun avec la CGT, la FSU, Solidaires et les organisations de jeunesse. Cet appel n’a de sens qu’à la condition que la République soit préservée. Si le deuxième tour des élections portait au pouvoir des valeurs contraires à la République et à la démocratie, nous […]
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Déclaration unitaire des fédérations et organisations syndicales d’Orange, CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT, FO ,SUD, UNSA. Le procès en appel de France Télécom va débuter le 11 mai 2022. Il s’annonce une nouvelle fois comme une terrible épreuve pour les parties civiles. La décision de la direction d’Orange de ne pas faire appel de ce verdict […]
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L’UNSA a édité un guide de décryptage de la loi du 2 août 2021 entrée en vigueur le 31 mars 2022 dans les entreprises du secteur privé. Ce document comprend des points de vigilance vous aider dans vos négociations sur la qualité de vie et la santé au travail. Alors que la nouvelle loi santé […]
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La dernière étude sur le marché du travail de l’Observatoire français des conjonctures économiques (OFCE) confirme les inquiétudes de l’ UNSA sur un nouveau modèle de l’apprentissage dopé par les aides et ne profitant pas aux jeunes les plus éloignés de l’emploi. Depuis plusieurs mois, l’UNSA alerte sur une lecture biaisée des chiffres de l’apprentissage. […]
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Comme chaque année au 1er avril, le plafond de ressources pour accéder à la Complémentaire Santé Solidaire (ex CMU) est révisé. Pour l’ UNSA, il faut que le plafond de ressources pour accéder à la CSS « gratuite » soit aligné sur le seuil de pauvreté. Une part de plus en importante de la population […]
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Le nouveau testing de SOS Racisme a confirmé l’usage régulier de pratiques discriminatoires à l’accès au logement et relance le débat sur les outils et les actions à mettre en œuvre pour lutter contre ces discriminations et agir pour l’égalité et la mixité. L’UNSA condamne ces pratiques, requiert des sanctions et demande des mesures fortes […]
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