Activité physique : je bouge plus pour moins de sédentarité.
L’UNSA, en partenariat avec le groupe VYV, met à votre disposition un nouveau fascicule pour aider les salariés à prendre en main leur santé.
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Lire la suite...Quand la direction légitimise un procédé illégal avec la complicité de certaines OS…
Lire la suite...Retraite progressive : possible à partir du 1er septembre 2023, mais sur autorisation Date 24-08-2023 Numéro 2023-019 Origine Luc FARRE -Stéphane DAVAL Destinataires Fédérations Pièce(s) jointe(s) 1 Article sur le site2 Décret n° 2023-751 du 10 août 2023 relatif au cumul emploi retraite et à la retraite progressive3 Décret n° 2023-753 du 10 août 2023 portant application de l’article […]
Lire la suite...La France a la solide réputation d’avoir un code du travail très protecteur. Or, le quotidien des salariés se détériore sous l’influence de la pression grandissante des managers, parfois aussi du télétravail qui accroît le problème de sédentarité. Il est temps de faire de la prévention en la matière. À travers notamment des espaces de […]
Lire la suite...L’UNSA Orange et la CFDT vous invitent à partager votre perception de la confiance en entreprise. Vos réponses nous permettront de mieux nous assurer du respect de vos droits face à la stratégie de l’entreprise. Vous pouvez participer en cliquant sur le logo ci-joint : Merci à vous. Vos représentants UNSA Orange et CFDT F3C
Lire la suite...Après une gestation de presque un an, l’annonce de Christel Heydemann donne l’impression que la montagne a accouché d’une souris, « tout ça pour ça !». Seuls les marchés et les actionnaires sont rassurés : les résultats sont excellents, les effectifs décroissent, la rente ne sera pas taxée, elle sera même renforcée. « Orange atteint tous ses objectifs 2022. […]
Lire la suite...Lors de la dernière réunion du CNR (Comité National de la Restauration), il a été voté à l’unanimité la revalorisation de la valeur du « titre restaurant » chez Orange, qui passera à 11€. La répartition sera de 6,50€ pour l’employeur et de 4,50€ pour le salarié (59,1% pour l’employeur et 40,9% pour le salarié).
Lire la suite...Lire l’article original sur UNSA.ORG : https://www.unsa.org/2481 . Ce premier décryptage du projet de réforme des retraites et les réactions de l’UNSA ont pour but de vous aider à comprendre les conséquences de ce projet sur les salariées et agents de la fonction publiquePour faciliter la lecture, nous l’avons construit à partir des propositions du […]
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