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Derniers articles

  • « La sursollicitation numérique est une des causes du burn-out » Social/France

    28 juin

    Source : alternatives-economiques.fr (27 juin 2017)

    Mail, logiciel de chat, réseaux sociaux,… Les canaux de sollicitation au travail se sont multipliés. Rappelant que le cerveau n’est pas multitâche, Caroline Cuny, titulaire d’une thèse en psychologie cognitive et enseignante chercheuse à Grenoble Ecole de Management, publie en ligne un « Guide des bonnes pratiques pour lutter contre la sursollicitation numérique » et explique les conséquences pour le cerveau de ce flux (..)

  • Risques psychosociaux : une entreprise sur deux a réalisé le diagnostic Social/Fransce

    28 juin

    Source : pourquoidocteur.f (25 juin 2017)

    L’industrie a progressé sur le plan de la sécurité au travail, mais certaines entreprises considèrent encore les diagnostics comme une contrainte réglementaire.
    Risques psychosociaux : une entreprise sur deux a réalisé le diagnostic l

    En France, plus de neuf entreprises sur dix (91 %) ont formalisé une politique de santé et de sécurité au travail, d’après le baromètre 2017 de Previsoft, un éditeur de (...)

  • L’UNSA a assisté à l’Assemblée plénière de la CNCDH

    27 juin

    L’UNSA, représentée par Emilie Trigo, secrétaire nationale, a participé à l’assemblée plénière de la Commission Nationale Consultative pour les Droits de l’Homme, ce jeudi 22 juin 2017.(...)

  • Réforme du code du Travail : la concertation continue

    27 juin

    Conformément à la feuille de route gouvernementale, la concertation entre dans sa 2ème phase (...)

  • L’UNSA a participé, samedi 24 juin, à la Marche des Fiertés parisienne

    27 juin

    L’UNSA a participé à la Marche des Fiertés qui s’est déroulée à Paris ce samedi 24 juin 2017. Cette année, elle a voulu marquer son engagement dans la lutte contre toutes les discriminations en mobilisant ses militantes et militants autour d’un char aux couleurs de l’UNSA qui a pris place dans le cortège qui a traversé Paris de La Concorde à la place de la République.(...)

  • Fusion des représentants du personnel : "l’objectif économique risque de l’emporter sur la santé" Social/France

    27 juin

    Source : Extrait de LEXPRESS.fr (26 juin 2017)

    Le projet du réforme du code du travail prévoit de fondre les délégués du personnel, le CE, le CHSCT, voire les délégués syndicaux, en une instance unique. Les élus se méfient.

    CHSCT, DP, DS, CE, autant de sigles abscons qui pourraient disparaître : le gouvernement, dans sa réforme du code du travail, planche sur la possibilité de fusionner les instances représentatives du personnel (IRP) au risque de diluer leur rôle, craignent les élus. (...)

  • Le bien-être au travail incite les salariés à s’engager Social/Fransce

    27 juin

    Source : lesechos.fr (25 juin 2017)

    Accroître l’harmonie, la cohésion, l’agilité des équipes, attirer et fidéliser les talents. Pour relever ces défis, les entreprises sont de plus en plus nombreuses à miser sur les dispositifs favorisant le bien-être au travail.

    On pense trop souvent que le bien-être au travail est une problématique qui impacte surtout les jeunes générations arrivant dans les entreprises du numérique, mais, en ce domaine, l’attente est universelle, quels que soient le travail considéré ou la taille de l’entreprise », constate Stéphanie Chasserio, enseignant-chercheur à Skema Business School. Les entreprises mènent de plus en plus d’actions pour accroître le bien-être et certaines vont même jusqu’à recruter des « chief happiness officers » (...)

  • Code du travail : des propositions syndicales seront retenues, assure Muriel Pénicaud Social/France

    26 juin

    Source : huffingtonpost.fr (25 juin 2017)

    CODE DU TRAVAIL - Le gouvernement retiendra certaines propositions des syndicats pour réformer le code du travail présentées lors des réunions de concertation qui ont démarré début juin, assure la ministre du Travail, Muriel Pénicaud, dans une interview au Journal du Dimanche.

    Le projet de loi d’habilitation à réformer le droit du travail par ordonnances doit (...)

  • Drogue : la pratique des tests salivaires par l’employeur est autorisée Social/France

    26 juin

    Source : juritravail.com (21 juin 2017)

    Cannabis, cocaïne, amphétamines, MDMA, NBOMe, MXE, 2C-x, 4-MMC et autres nouvelles drogues de synthèse... depuis quelques années, la consommation de drogues explose et touche tous les milieux sociaux. Le monde de l’entreprise n’est pas épargné non plus. Conditions de travail stressantes, quête de performance, amplitudes horaires de travail excessives, de plus en plus de salariés consomment de la drogue, négligeant les conséquences de cette conduite à risque et mettant leur vie mais aussi celles de leurs collègues de travail en jeu. Afin de lutter contre ces fléaux, la pratique des tests salivaires en entreprise est désormais autorisée. À l’occasion de la Journée Internationale contre l’abus et le trafic illicite de drogues qui se tient le 26(...)

  • TGV : pourquoi les opérateurs télécoms peinent à déployer la 4G Télécoms

    26 juin

    Source : lesechos.f (21 juin 2017)

    En raison de contraintes techniques, ce chantier est ardu pour Orange, SFR, Bouygues Telecom et Free.

    Le déploiement de la 4G le long des voies ferrées empruntées par le TGV se poursuit. Mardi, Orange a annoncé que trois nouvelles lignes à grande vitesse (LGV) allaient être couvertes en continu (hors tunnels) le 13 juillet prochain : Paris-Tours-Bordeaux, Paris-Le Mans-Rennes et Paris-Lille. Ce qui portera à cinq le nombre de lignes couvertes par l’opérateur historique, après Paris-Lyon et Lyon-Marseille.(...)

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  • mél : orange@unsa.org
  • tél. : +33 (0)6 43 58 04 45
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