Je veux faire grève le 19 janvier, je fais comment ?

Lire l’article original sur UNSA.ORG : https://www.unsa.org/2479 .

Le droit de grève est un droit fondamental. A ce titre, la grève bénéficie d’une protection juridique particulière.

La grève est un droit individuel qui doit s’exercer collectivement. Il consiste à cesser le travail collectivement et de manière concertée en vue d’appuyer des revendications professionnelles.

Je ne reste pas isolé·e : avant, pendant, après la grève, je me rapproche du syndicat UNSA pour toute interrogation.

Quelques réponses aux questions que vous vous posez ?

Qui peut faire grève ?
Et si je suis le seul·e salarié·e ou agent·e à vouloir faire grève ?
Et si dans mon secteur d’activité, il faut un préavis ?
Est-ce que dans le privé, la grève peut être déclenchée à tout moment ?
J’ai lu que l’employeur doit connaître les revendications au moment du déclenchement de la grève. Qui le fait ?
Faut-il que je me déclare gréviste ?
Pourrais-je être sanctionné·e ou licencié·e si je fais grève ?
Suis-je obligé de faire grève une journée entière ?
Quelle sera ma retenue sur salaire ?
Est-ce que je peux faire la grève du zèle par exemple ?
Est-ce qu’une grève tournante est autorisée ?