Source : Extrait de AEF Groupe (18 janvier 2016)
À l’occasion de ses vœux aux acteurs de l’entreprise et de l’emploi au CESE, lundi 18 janvier 2016, François Hollande a détaillé les mesures du « plan d’urgence contre le chômage ». Destiné à faire face à un « état d’urgence économique et social », ce plan est diversement accueilli par les partenaires sociaux. Si le patronat juge globalement que les mesures annoncées « vont dans le bon sens », les organisations syndicales se montrent plus réservées sur un certain nombre de sujets comme la création d’une prime à l’embauche pour les PME, le plafonnement des indemnités prud’homales en fonction de l’ancienneté ou encore la transformation du CICE en allégements de charges sociales.
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Unsa. Luc Bérille salue l’annonce d’un bilan du pacte de responsabilité et de solidarité, « un calendrier est posé, ce sera pour 2016, c’est très important ». Sur la transformation du CICE en un allégement de charges patronales, il veut « être sûr que la protection sociale, financée par ces cotisations, soit assurée », « il faut pérenniser ces moyens », martèle-t-il. À propos de l’apprentissage et de la formation des chômeurs, il souligne qu’il « faut avoir plus que des objectifs chiffrés, donc intégrer dans les dispositifs des dispositions opérationnelles », prenant pour exemple les développeurs de l’apprentissage. Revenant sur la question du barème des indemnités accordées aux prud’hommes, Luc Bérille rappelle son « hostilité » et ajoute être favorable à la mise en place d' »une grille de référence » comme cela existe « au plan pénal ».
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