Code du travail : la radicalisation, un motif de révocation ?
Source : lagazettedescommunes.com (15 octobre 2019) En lien direct avec l’exercice de son activité professionnelle, la dépression dont souffre une fonctionnaire doit être considérée comme une maladie professionnelle, sans que les fautes personnelles de l’intéressée commises après son placement en arrêt de travail n’y fassent obstacle. La directrice d’un EHPAD (établissement d’hébergement pour personnes âgées […]
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