Harcèlement sexuel au travail : une association de défense des victimes « submergée » par les saisines

L’Association européenne contre les violences faites aux femmes au travail ferme son accueil téléphonique, faute de moyens suffisants pour répondre aux demandes et «  assurer la défense des victimes ». «  Submergée par un flot ininterrompu de saisines des femmes victimes de violences sexuelles », l’Association européenne contre les violences faites aux femmes au travail (AVFT) annonce, […]

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Les recours aux prud’hommes en chute libre depuis 2009

Les salariés sont de moins en moins nombreux à demander réparation devant le conseil de prud’hommes. En 2016 – dernière année pour laquelle les données sont connues sur l’ensemble du territoire –, ils étaient un peu moins de 150 000 à porter un litige avec leur patron devant cette juridiction paritaire, dans laquelle siègent des représentants des […]

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Trop épais, le code du travail ? Comparez-le avec d’autres ouvrages qui le sont encore plus

Régulièrement mis en cause pour son épaisseur, le code du travail a pourtant bien moins grossi ces dernières années que d’autres codes juridiques. La taille du code du travail est devenue, en France, l’argument générique utilisé pour critiquer la complexité de notre droit du travail. Après François Bayrou en mars 2013 et mai 2017, c’est l’Institut Montaigne – un […]

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Comité de suivi d’Action publique 2022 : l’exigence d’un débat

L’UNSA considère qu’il est essentiel qu’un débat national ait lieu sur l’Action publique, à tous les niveaux y compris parlementaire avant que des décisions importantes soient prises par le gouvernement, le Premier Ministre et le Président de la République. Le comité de suivi d’Action Publique 2022 est l’une des réponses du gouvernement aux demandes portées […]

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Comment déterminer la limite d’âge applicable à un fonctionnaire ?

La CAA de Douai, dans un arrêt n° 17DAO1116 du 21 décembre 2017, considère que les textes régissant le corps ou le cadre d’emplois d’appartenance prévalent sur la nature des fonctions occupées. En l’espèce, M.S., fonctionnaire des postes et télécommunications depuis 1975, après une quinzaine d’année de disponibilité pour convenances personnelles, est intégré, en novembre […]

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Plan d’action de l’UNSA pour l’égalité femmes/hommes et contre les violences

L’UNSA, soucieuse de la défense de l’égalité avait, dès l’année 2000 adopté dans son organisation une charte «  L’UNSA accorde le syndicalisme au féminin ». Afin de poursuivre cette action, le Conseil national, après le Bureau national sera mis à contribution pour l’actualiser  : Cela sera l’occasion, en premier lieu, de la faire connaître, de la […]

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