Ce que le burn out d’un salarié dit des dysfonctionnements de son entreprise
Source : huffingtonpost.fr (12 décembre 2016) Si le harcèlement repose sur une définition officielle (1) qui conduit les entreprises à mettre en place des préventions adaptées, le burn out ne bénéficie pas de spécificités particulières en ce domaine. Il est, en conséquence, soumis à un principe général en matière de santé et de sécurité au […]
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