L’état d’urgence sanitaire voté le 24 mars dernier prendra fin le 10 juillet au soir, tout comme un certain nombre de mesures qui l’accompagnaient. Pour l’UNSA, certaines d’entre elles, comme la suppression des jours de carence et le maintien de salaire en cas d’arrêt de travail pour maladie doivent être pérennisées. Ainsi, à compter du […]
Lire la suite...
L’UNSA se félicite que le Haut Conseil pour le Climat accorde une part très importante de son rapport aux territoires et à la justice sociale, soulignant que la “transition juste” est un enjeu central des politiques climatiques. Dans l’actualité économique, sociale et politique du moment, le dernier rapport annuel du Haut Conseil pour le Climat, […]
Lire la suite...
En grand nombre, nos concitoyen·nes subissent et se préparent à affronter les conséquences difficiles, voire douloureuses de la crise. En cette période particulière, toute l’équipe UNSA vous souhaite des congés réparateurs et vous donne rendez-vous à la rentrée.
Lire la suite...
À l’UNSA, la solidarité entre les salarié·es, c’est du concret… L’UNSA Défense apporte son soutien à la mobilisation et les revendications des personnels soignants en lançant une pétition sur son site internet. Je signe la pétition
Lire la suite...
Pour l’UNSA et plusieurs organisations dont Solidarités Nouvelles face au Chômage (SNC), il y a urgence aujourd’hui à retirer cette réforme pour en neutraliser les effets dévastateurs sur les personnes les plus précaires mais aussi pour répondre aux attentes des personnes au chômage à cause de la crise sanitaire. Alors que le gouvernement enchaîne les […]
Lire la suite...
Durant la crise du Covid-19, l’ UNSA avait demandé que l’activité partielle ouvre des droits à retraite. C’est désormais chose faite. Le 30 avril dernier, L’ UNSA revendiquait des droits à retraite pour les salariés en activité partielle. Quelques semaines plus tard, le gouvernement y répondait favorablement. La parution du décret viendra en préciser les […]
Lire la suite...
Source : juritravail.com.com (22 juin 2020 ) L’un de vos salariés, victime d’un accident du travail, est en arrêt de travail. Vous souhaitez savoir si vous pouvez licencier un salarié dont le contrat de travail est suspendu en raison d’un arrêt de travail lié à un accident du travail. Sachez que le salarié en accident […]
Lire la suite...
Source : bfmtv.com (21 juin 2020 ) La crise sanitaire a été l’occasion pour beaucoup de salariés de goûter et d’apprécier le travail à distance. Mais les spécialistes insistent sur la nécessité de trouver la juste ‘dose’ et de l »encadrer’ avec de nouvelles pratiques managériales. Le télétravail, testé par de nombreux salariés pendant le confinement, […]
Lire la suite...
Source : actu.fr (22 juin 2020 ) Victime des mutations de son entreprise et du sexisme de sa hiérarchie, une ex-salariée de France Télécom témoigne de toute la souffrance qu’elle et ses collègues ont dû endurer. Michèle Arnaud : « Je présentais le double handicap d’être une femme cadre dans une hiérarchie très masculinisée, et […]
Lire la suite...
L’UNSA et l’UNSA Santé Sociaux participent activement aux concertations du Ségur de la santé en y portant des revendications pour les personnels et des propositions pour l’avenir de notre système de santé. La crise Covid-19 a mis en lumière les difficultés que rencontrent l’hôpital public, ses personnels et ses usagers. Pour l’UNSA, ces difficultés ne […]
Lire la suite...
