Source : Leparisien.fr (7 août 2016)
Le décret est paru hier au « Journal officiel ». Les agents de catégorie C de la fonction publique (ceux qui sont les moins bien rémunérés et dont près de 75 % travaillent pour des collectivités locales, c’est-à-dire des communes, des intercommunalités, des départements ou des régions) disposent désormais d’un cadre législatif propre pour leur recrutement et leur paye. Et surtout d’un cadre commun puisqu’il adapte aussi « les statuts particuliers de chaque corps à la nouvelle organisation de la carrière des fonctionnaires de catégorie C ». La carrière des personnels techniques, agents administratifs, bibliothécaires, magasiniers… obéira désormais à des règles communes pour ce qui est des concours d’entrée, des tableaux d’avancement ou des mandats des représentants des personnels. Le décret entrera en vigueur le 1er janvier 2017.
