Source : lemonde.fr (26 janvier 2022 )
Un décret paru mercredi prolonge cette dérogation au code du travail, mise en œuvre depuis le début de la crise sanitaire.
La pratique était déjà entrée dans les habitudes des salariés depuis le début de la pandémie. Elle est de nouveau officiellement prolongée de quelques mois. Mercredi 26 janvier, un décret autorisant les salariés à déjeuner dans les espaces dévolus au travail est paru au Journal officiel. « Ils ne peuvent être situés dans des locaux dont l’activité comporte l’emploi ou le stockage de substances ou de mélanges dangereux », précise cependant le décret.
Cette dérogation au code du travail est temporaire. Elle est à ce stade applicable jusqu’au 30 avril 2022. Si la situation sanitaire reste dégradée, cette date butoir pourra être reportée jusqu’au 31 juillet, poursuit le décret. Une dérogation semblable avait déjà été faite en février 2021, pour un délai d’au moins six mois.
L’interdiction de manger à son poste date d’un décret de 2008, mais elle figurait déjà dans de nombreux règlements intérieurs d’entreprises, pour limiter la fréquence du nettoyage des bureaux.
