Source : lefigaro.fr ( 9 mai 2016)
Un projet d’accord sur la transformation numérique en négociation depuis près d’un an au sein d’Orange, est au point mort après son rejet par trois organisations syndicales représentatives, CGT, SUD et la CFE-CGC, qui ont exercé leur droit d’opposition, a-t-on appris aujourd’hui de sources concordantes.
« A la demande de plusieurs organisations syndicales, Orange retourne en négociation afin d’améliorer le projet d’accord », a indiqué, sans plus de précision, la direction, interrogée par l’AFP.
Mais sauf nouveau texte, radicalement amendé, les trois syndicats non-signataires n’entendent rien négocier.
Le projet d’accord, qui vise à donner un cadre juridique, et notamment une protection et un accompagnement des salariés adaptés aux transformations numériques, était négocié depuis juillet 2015 et soumis à signature jusqu’au 2 mai.
Orange, qui se présente comme le premier employeur numérique français, espérait être la première entreprise à mettre en oeuvre un tel accord. Son DRH, Bruno Mettling, est l’auteur d’un rapport sur le sujet remis au gouvernement en septembre 2015, préconisant notamment un droit à la déconnexion, assorti d’un devoir de déconnexion, dont s’inspire le projet de loi Travail.
