Fibre en entreprise : Orange répond sèchement aux accusations du régulateur

Source : bfmbusiness.bfmtv.com (11 juillet 2020 ) Accusé de ne pas laisser s’exercer pleinement la concurrence sur ce marché stratégique, l’opérateur historique défend sa stratégie. Le torchon brûle à nouveau entre Orange et l’Arcep, l’autorité de régulation des télécoms. Cette dernière a en effet encore épinglé la domination écrasante de l’opérateur sur le marché de la […]

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Orange « doit faire de la place aux concurrents» sur le marché BtoB, estime l’Arcep

Source : frenchweb.fr (8 juillet 2020 ) Orange a une position trop dominante sur le marché des télécoms aux entreprises et «  doit faire de la place aux concurrents », a estimé le président de l’autorité de régulation du secteur, dans un entretien aux Echos publié jeudi. L’agence publique de régulation des télécoms (Arcep) est […]

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S’octroyer une pause anti-burn-out à Dinard

Source :  .lesechos.fr (7 juillet 2020 ) Business case L’institut de thalassothérapie de cette commune balnéaire bretonne préservée propose des pauses préventives de 4 à 6 jours, qui marient les bienfaits de soins individuels d’eau de mer à des séances de relaxation et de stimulation sensorielle. Après l’épisode éprouvant du Covid-19, le caractère parfois oppressant […]

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Réforme des retraites : pour le patron de l’Unsa, « il y a peut-être d’autres priorités à gérer »

Source :   bfmbusiness.bfmtv.com (6 juillet 2020 )   Alors que le nouveau Premier ministre, Jean Castex, a fait part de son intention de relancer les discussions autour de la réforme des retraites, Laurent Escure, secrétaire général de l’Unsa, s’est dit ‘dubitatif’, estimant ce lundi sur BFM Business ‘qu’il y a peut-être d’autres priorités à gérer’.  […]

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Fin de l’état d’urgence sanitaire : l’UNSA demande la pérennisation de certaines mesures en cas d’arrêt maladie.

L’état d’urgence sanitaire voté le 24 mars dernier prendra fin le 10 juillet au soir, tout comme un certain nombre de mesures qui l’accompagnaient. Pour l’UNSA, certaines d’entre elles, comme la suppression des jours de carence et le maintien de salaire en cas d’arrêt de travail pour maladie doivent être pérennisées. Ainsi, à compter du […]

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