A la une ça !
Tous ensemble nous pouvons demander à renégocier l’accord salarial 2022 ! 2,05% d’augmentation moyenne vs de 4,5 à 8% d’inflation attendue. Etes-vous réellement satisfait de votre pouvoir d’achat ? La CFDT demande la réouverture des négociations salariales afin d’assurer un ajustement décent du niveau des salaires chez Orange. Et vous ? Souhaitez-vous aussi réétudier l’accord […]
Lire la suite...
Depuis 2005, le 17 mai est la journée mondiale contre l’homophobie et la transphobie. L’UNSA profite de cette date symbolique pour réaffirmer son engagement contre les LGBTphobies au quotidien et en faveur de l’égalité des droits. C’est aussi l’occasion d’exprimer sa solidarité avec les personnes persécutées dans le monde en raison de leur orientation sexuelle […]
Lire la suite...
Quels sont les enjeux du procès en appel des anciens dirigeants de France Télécom dont les audiences se dérouleront dès le 11 mai ? A découvrir en images…
Lire la suite...
La journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail permet à l’UNSA de rappeler son engagement et son attachement pour ces questions, et également de rendre hommage aux victimes d’accidents et de maladies du travail. Cette année, cette journée s’inscrit sous le thème de « l’instauration d’une culture positive de la sécurité […]
Lire la suite...
Le 1er mai, en raison de l’évolution de l’inflation entre novembre 2021 et mars 2022, le SMIC va augmenter automatiquement de 2,65 %. Pour l’UNSA, cette augmentation est loin d’être suffisante… Il faut aller au-delà pour accroître le pouvoir d’achat des travailleurs les plus modestes et donner du souffle aux ménages. C’est pourquoi l’UNSA revendique […]
Lire la suite...
Dans un tweet publié le 10 avril 2022, Laurent Escure le réaffirme : pour l’UNSA, il faut voter, donc le 24 ni abstention, ni Le Pen, ni blanc, ni nul. Lire , sur ce sujet, l’édito de Laurent Escure publié le 28 mars dans l’UNSA Mag.
Lire la suite...
Face à l’émergence de nouveaux risques climatiques, la branche Accidents du Travail – Maladies Professionnelles (AT-MP) va indéniablement devoir intégrer la prise en charge de certaines pathologies. Pour l’UNSA, il faut donc anticiper ces changements, penser leur financement, pour mieux protéger les travailleurs. L’accélération et la récurrence des phénomènes climatiques extrêmes (canicules, pics de pollution…) […]
Lire la suite...
L’UNSA appelle à manifester le 1er mai, dans un texte commun avec la CGT, la FSU, Solidaires et les organisations de jeunesse. Cet appel n’a de sens qu’à la condition que la République soit préservée. Si le deuxième tour des élections portait au pouvoir des valeurs contraires à la République et à la démocratie, nous […]
Lire la suite...
Déclaration unitaire des fédérations et organisations syndicales d’Orange, CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT, FO ,SUD, UNSA. Le procès en appel de France Télécom va débuter le 11 mai 2022. Il s’annonce une nouvelle fois comme une terrible épreuve pour les parties civiles. La décision de la direction d’Orange de ne pas faire appel de ce verdict […]
Lire la suite...
L’UNSA a édité un guide de décryptage de la loi du 2 août 2021 entrée en vigueur le 31 mars 2022 dans les entreprises du secteur privé. Ce document comprend des points de vigilance vous aider dans vos négociations sur la qualité de vie et la santé au travail. Alors que la nouvelle loi santé […]
Lire la suite...
