Burn-out : la règle des 42%, une méthode efficace pour ne pas craquer ?

Source : santémagazine.fr(3 avril 2019) Passer 42% de son temps à se reposer serait le secret pour éviter le burn-out, selon deux auteures américaines. 42%. C’est le pourcentage de temps de repos dont vous auriez besoin pour éviter le burn-out. C’est ce que révèlent Amelia et Emily Nagosaki, auteurs de l’ouvrage Burn Out : The Secret to […]

Lire la suite...

Un Français sur deux souhaiterait déléguer une partie de son travail à des robots

Source : maddyness.com (27 mars 2019) Plus d’un Français sur deux (57 %), selon une étude d’ABBYY (éditeur russe de services de traitement intelligent du contenu), aimerait déléguer une partie de ses tâches quotidiennes en entreprise aux robots. Parmi les tâches les moins appréciées que les Françaises et les Français confieraient volontiers à l’intelligence artificielle […]

Lire la suite...

Il y a 40 ans, le CDD entrait dans le code du travail

Source : lefigaro.fr(27 mars 2019) A l’occasion de son 70e anniversaire en 2019, Le Particulier explore ses archives à la lumièrer de l’actualité. Créé pour officialiser une pratique, alors courante, d’embauche de main-d’œuvre mobile, le contrat à durée déterminée (CDD) doit rester exceptionnel et limité à des cas bien précis. Le CDI demeure donc la norme. […]

Lire la suite...

Réforme de la fonction publique : ce que prévoit la loi sur les fonctionnaires

Source : lhuffingtonpost.fr(27 mars 2019) Recours aux contractuels et aux contrats tous azimuts, fusion et restriction des instances de dialogue social, ‘détachement d’office’… Le projet de loi sur la fonction publique est présenté mercredi 27 mars en Conseil des ministres. Défendu par le gouvernement comme une nécessité pour rendre la fonction publique ‘plus attractive et […]

Lire la suite...

Les précisions de la mise en oeuvre du Compte Professionnel de Prévention par la Sécurité sociale

Source : droit-travail-france.fr(26 mars 2019) Hier En effet, le Compte Professionnel de Prévention de la Pénibilité est devenu le Compte professionnel de Prévention. Seulement, son contenu comporte encore un certain flou. Quelles sont les nouveautés ? La transformation du C3P en C2P Elle est issue de la Loi Travail venu réformer la pénibilité au travail. […]

Lire la suite...