Stéphane Richard : « Il ne faut pas déstabiliser Orange en plein maelström du secteur »

Dans une interview aux «  Echos », Stéphane Richard revient sur ses quatre années passées comme PDG d’Orange et sur sa volonté de continuer à la tête du groupe. Il commente également l’éventualité d’un rapprochement avec Deutsche Telekom, ainsi que le rachat de SFR et les retombées que pourrait comporter l’opération pour son groupe A lire […]

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2 Projets qui devraient apporter un peu de beurre dans les épinards

Projet concernant l’offre réservée au personnel (ORP) L’offre concerne 17,2 Millions d’actions (dont 1,2 M pour l’international). La Direction propose aux salariés l’achat d’actions avec une décote de 20% et un abondement d’une action gratuite pour 2 achetées avec maximum de 230 actions offertes. Il sera mis en place des facilités de paiement jusqu’en mai […]

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Le DRH d’Orange admet un « nombre élevé » de suicides

Le directeur des ressources humaines d’Orange, Bruno Mettling, admet un « nombre élevé de suicides » depuis le début de l’année chez l’opérateur, qui conduit à « revisiter avec vigilance » le dispositif de prévention, mais invite à être « très prudent sur l’analyse de ces situations ». A lire dans : (L’EXPRESS) » Le DRH d’Orange admet un « nombre élevé » de […]

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Les Jeunes : une vraie préoccupation chez Orange !

L’UNSA FT Orange se félicite du récent accord sur les conditions d’accueil et de vie professionnelle « de nos apprentis et stagiaires ». Pour l’essentiel le texte reprend les dispositions déjà acquises précédemment. Il les remet en perspective et c’est loin d’être inutile. Nous rappelons que l’entreprise s’est engagée à recruter en CDI, d’ici fin 2016 , […]

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Rachat de SFR : L’UNSa demande que les déclarations entendues sur le maintien de l’emploi se transforment en engagements inscrits dans un accord d’entreprise

COMMUNIQUE DE PRESSE UNSA SFR Vivendi vient de décider de rentrer en négociation exclusive avec Altice. L’UNSa SFR demande que les engagements pris par Numéricâble ces derniers jours sur le maintien de l’emploi soient formalisés par écrit, dans le cadre d’un accord d‘entreprise. L’UNSa souhaite obtenir pour les salariés toutes les garanties dans le temps […]

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