Travail dominical : ce long débat que l’on aurait pu éviter

Source : lesechos.fr (30 mars 2016) Le gouvernement et les parlementaires auraient pu s’épargner bien des heures de discussions enflammées sur le travail dominical, s’ils avaient réglé d’emblée l’unique réel problème : celui de l’ouverture du Printemps et des Galeries Lafayette, à Paris. Avec des « si » on mettrait Paris en bouteille, dit l’expression […]

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La Fédération des intervenants en risques psychosociaux publie des propositions sur la prévention du burn-out

Source : Extrait AEF (30 mars 2016) La prévention du burn-out est « une nécessité urgente de santé publique », indique la Firps (Fédération des intervenants en risques psychosociaux), le 29 mars 2016, à l’occasion de la publication d’un guide de bonnes pratiques sur le sujet. La Firps indique mettre « pour la première fois l’accent sur la […]

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UNSA TPE, l’affaire de tous !… Enquête UNSA TPE

Une enquête pour mieux connaître les aspirations des salariés des très petites entreprises et des particuliers employeurs L’UNSA a décidé de s’adres­ser aux sala­rié-e-s des Très Petites Entreprises et des Particuliers Employeurs afin de mieux connaî­tre leurs besoins. Elle les invite à rem­plir le ques­tion­naire pré­paré à leur inten­tion. Un recen­se­ment précis de leurs atten­tes […]

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Hausse de salaire des fonctionnaires : combien ça coûte

Source : ladepeche.fr (28 mars 2016) Décidé par le gouvernement, le coup de pouce salarial en faveur des fonctionnaires implique, pour les collectivités territoriales qui doivent déjà se serrer la ceinture, un effort budgétaire supplémentaire. La hausse du salaire des fonctionnaires, qui concerne les agents de l’État, des collectivités territoriales et des hôpitaux, ne sera […]

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Audience UNSA du 23 mars 2016 à la commission des affaires sociales sur le projet de Loi Travail

L’UNSA a été reçue le 23 mars par le rapporteur de la Loi El Khomri, Christophe Sirugue. Une délégation composée de Luc Bérille, Florence Dodin et Vanessa Jereb a porté 4 principales revendications, dans le temps qui était imparti, afin que le processus de rééquilibrage en faveur des salariés qui a commencé se concrétise notamment […]

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