L’UNSA est signataire avec la CFDT, la CGT, la CFE CGC, FO, la FSU et Solidaires d’un appel pour que les exigences sociales soient entendues. Il y a urgence à ce que la parole des travailleuses et des travailleurs soit plus et mieux prise en compte. https://www.unsa.org/Les-exigences-sociales-doivent-etre-entendues.html

Dans son rapport sur l’application des lois de financement de la Sécurité sociale, la Cour des comptes s’attaque une nouvelle fois aux dépenses relatives aux arrêts de travail. L’UNSA refuse toute régression en matière d’indemnisation et recommande de travailler d’abord sur l’amélioration des recettes de l’Assurance maladie. Avec la crise COVID, le marronnier « arrêts de… Lire la suite : Arrêts maladie : « Touche pas à mes IJ ! »

 jeudi 2 mai 2024 https://www.unsa.org/3347 Une très légère augmentation de l’indice du moral des salariés en ce mois de mai 2024 qui passe de 5,5 sur 10 contre 5,4 en avril.Néanmoins, il reste très en dessous des 5,7 sur 10 du mois de février. Les femmes et les agents du public continuent d’être les plus inquiets… Lire la suite : Le moral des salariés reste bas

17 Avril 2024 Les perspectives de ralentissement économiques pèsent particulièrement sur « le moral » des femmes et des salariés du public. C’est ce qu’observe la nouvelle édition mensuelle de l’« Indice UNSA du moral des salariés ». Notre indice a nettement baissé en ce mois d’avril pour s’établir à 5,4/10 alors qu’il était de… Lire la suite : Secteur public et salariées : un mal-être au travail précurseur

https://msurvey.orange.com/PetitionNAOavril2024

 lundi 8 avril 2024 https://www.unsa.org/3290 Alors que l’accès aux soins est une priorité pour les français, le gouvernement annonce la création d’une taxe de 5 euros pour les rendez-vous médicaux qui ne seraient pas annulés ou décommandés 24 heures à l’avance. Pour l’UNSA ce n’est pas en punissant les malades qu’on va garantir un accès aux… Lire la suite : Taxe « lapin » : un nouveau leurre qui ne règlera pas le problème de l’accès aux soins

Le secteur économie,emploi,formation-professionnelle de l’UNSA propose chaque mois l’ essentiel de l’éco, une synthèse des données utiles pour appréhender les problématiques économiques et sociales.Ce mois ci, cet outil s’est enrichi avec de nouveaux indicateurs. L’essentiel de l’éco évolue !En effet, L’essentiel de l’éco s’est quelque peu transformé en ce début d’année.Outre quelques évolutions de forme, nous… Lire la suite : Une nouvelle formule enrichie pour l’essentiel de l’éco

Alors que le rapport du Haut Conseil à l’Egalité (HCE) sur le sexisme alerte sur un risque de régression des droits des femmes, ce 8 mars 2024 doit être l’occasion de rappeler que l’égalité entre les femmes et les hommes est un principe constitutionnel qui doit se concrétiser, dans la vie de tous les jours… Lire la suite : 8 mars, journée internationale des droits des femmes : Exigeons l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes !

L’UNSA vient de publier le premier indice du moral des salariés. En dépit d’une situation parfois difficile, les salariés considèrent à peine positivement leur moral, avec un indice de 5,7/10Sans surprise, les salaires et les perspectives de carrière sont jugés négativement. Ambiance au travail, perspectives de carrière, salaires, motivation, de nombreux aspects du travail sont… Lire la suite : Les salaires avant tout

Bilan 2022. Compte de résultat 2022.

Le Conseil Constitutionnel a passé au crible le projet de loi pour le financement de la Sécurité sociale 2024. L’UNSA se félicite que la disposition visant à suspendre le versement des indemnités journalières maladie en cas de contrôle par le seul médecin diligenté par l’employeur ait été retoquée. En septembre, l’UNSA dénonçait une mesure du… Lire la suite : Gouvernement retoqué sur les arrêts maladie : une victoire pour les travailleurs !

L’UNSA, en partenariat avec le groupe VYV, met à votre disposition un nouveau fascicule pour aider les salariés à prendre en main leur santé.

Quand la direction légitimise un procédé illégal avec la complicité de certaines OS…

Retraite progressive : possible à partir du 1er septembre 2023, mais sur autorisation Date 24-08-2023 Numéro 2023-019 Origine Luc FARRE -Stéphane DAVAL Destinataires Fédérations Pièce(s) jointe(s) 1 Article sur le site2 Décret n° 2023-751 du 10 août 2023 relatif au cumul emploi retraite et à la retraite progressive3 Décret n° 2023-753 du 10 août 2023 portant application de l’article… Lire la suite : [UNSA-FP] 2023-08-24 Retraite progressive : possible à partir du 1er septembre 2023, mais sur autorisation

La France a la solide réputation d’avoir un code du travail très protecteur. Or, le quotidien des salariés se détériore sous l’influence de la pression grandissante des managers, parfois aussi du télétravail qui accroît le problème de sédentarité. Il est temps de faire de la prévention en la matière. À travers notamment des espaces de… Lire la suite : Qualité au travail : la belle illusion française !

L’UNSA Orange et la CFDT vous invitent à partager votre perception de la confiance en entreprise. Vos réponses nous permettront de mieux nous assurer du respect de vos droits face à la stratégie de l’entreprise. Vous pouvez participer en cliquant sur le logo ci-joint : Merci à vous. Vos représentants UNSA Orange et CFDT F3C