Télétravail, restauration collective : ce que prévoit le nouveau protocole sanitaire dans les entreprises

Source : lejdd.frr (23 mars 2021 ) Le nouveau protocole, qui devrait être publié ce mardi sur le site du ministère du Travail, évoque notamment la mise en place de ‘plans d’actions’ pour favoriser le télétravail. ‘Plan d’action’. Le protocole sanitaire en entreprise, nouvelle version, a été présenté lundi soir aux partenaires sociaux. Le texte, […]

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BNP Paribas favori pour investir dans Orange Bank, selon BFM Business

Source : latribune.fr (18 mars 2021 ) Orange a reçu des marques d’intérêt de banques françaises pour investir dans sa filiale Orange Bank et BNP Paribas apparaît comme le candidat favori, rapporte jeudi BFM Business sur son site internet. Société Générale et Crédit Agricole se sont également déclarés intéressés mais BNP Paribas est mieux placé, […]

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Télétravail : les salariés peuvent se voir privés de tickets-restaurants

Source : lefigaro.fr (17 mars 2021 ) Une décision de justice rendue le 10 mars exempt les employeurs de cette obligation, car leurs salariés n’ont plus à déjeuner hors de leur domicile. Quelle législation encadre les tickets-restaurant ? Aucun texte de loi n’encadre précisément cette question, et les juges ont rendu une décision inédite pour ce […]

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5G : une campagne de cyberespionnage ciblerait des télécoms européennes

Source : lesnumeriques.com (17 mars 2021 ) Mustang Panda, groupe présumé chinois à qui McAfee attribue une campagne de cyberespionnage contre des télécoms, ne serait autre que RedDelta, groupe cybercriminel qui a récemment visé le Vatican et d’autres organisations religieuses. Une campagne de cyberespionnage ciblerait depuis au moins août 2020 des sociétés de télécommunications basées […]

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Télétravail : droit des salariés, obligation… que dit vraiment le droit ?

Source : sudouest.fr (14 mars 2021 ) Droits, obligations, circonstances exceptionnelles… que dit la loi ? Le télétravail, massivement déployé depuis un an face au Covid-19, est encadré par la loi depuis 2012, celle-ci permettant notamment «  en cas de circonstances exceptionnelles », comme une épidémie, de le mettre en place sans l’accord des salariés. Définition L’article […]

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