ORANGE : des employés motivés font des clients heureux, c’est ce que montre un nouveau rapport d’Orange Silicon Valley

Source : zonebourse.com (13 mars 2015) Une nouvelle étude d’Orange Silicon Valley à San Francisco intitulée « Who Cares? Transforming the Connection with Customers » (Qui s’en préoccupe? Transformer la relation avec les clients) montre que les entreprises trouveront un intérêt à changer la façon dont elles perçoivent l’engagement, la rétention et la promotion de […]

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Orange s’engage sur « l’alternance » et la « féminisation des emplois techniques ».

Source : universfreebox.com (9 mars 2015) Dans un communiqué, Orange annonce réaffirmer son engagement en faveur de l’alternance. il estime ainsi être le « premier employeur et recruteur du numérique ». Pour 2015, Orange a ainsi recruté 6 000 jeunes en alternance dont 1000 dans le cadre du plan Très Haut Débit. A l’issue de leur formation […]

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TUE : la réforme française du financement des retraites des fonctionnaires d’Orange est une aide d’Etat .

Source : lemondedudroit.fr (6 mars 2015) Le TUE a confirmé que la réforme du financement des retraites des fonctionnaires rattachés à France Télécom après sa transformation en société anonyme constitue une aide d’Etat compatible uniquement sous les conditions fixées par la Commission. Une loi française du 26 juillet 1996 a transformé France Télécom en société […]

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Peut encore progresser!

L’intéressement et la participation sont deux dispositifs distincts permettant d’associer les salariés aux performances de l’entreprise : gain de productivité ou autre pour l’intéressement. bénéfice annuel de l’entreprise et résultats pour la participation. Les sommes attribuées aux salariés n’ont pas nature de salaire. Elles constituent un complément aléatoire de rémunération, distinct du salaire, non soumis […]

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