Pas encore 20 sur 20 !

Le mardi 17 mars, Stéphane Richard présentait ses objectifs pour les cinq ans à venir, le plan 2020. Avant cette présentation, le PDG avait reçu, avec Bruno Mettling, l’ensemble des organisations syndicales en réunions bilatérales, puis le 11 mars en multilatérale. Quelles sont les principales leçons à tirer de ces différentes déclarations ? L’année 2014 […]

Lire la suite...

Congés payés : Orange va indemniser l’ICP sur toutes les parts variables

Bonne nouvelle pour les personnels qui perçoivent une part variable, comme le prévoit l’article L 3141-22 du code du travail, ils pourront bénéficier de l’indemnité de congés payés (ICP) sur cette part variable A ce jour, l’ICP n’est versée qu’aux salariés de droit privé bénéficiant d’une part variable commerciale. Suite aux décisions de justice, la […]

Lire la suite...

Orange tourne la page de « Conquêtes 2015 » et dévoile le plan « Essentiels 2020 »

Source : latribune.fr (16 mars 2015) Stéphane Richard, le PDG de l’opérateur, présente ce mardi son nouveau plan stratégique à cinq ans, baptisé « Essentiels 2020. » L’écoute du client sera placée au cœur des priorités, tout comme les startups. C’est sous la monumentale Nef du Grand Palais que Stéphane Richard, le PDG d’Orange, présentera […]

Lire la suite...

17 mars journée mondiale du travail social

L’UNSA, forte de ses valeurs humanistes et républicaines, reconnait le Travail social comme vecteur de cohésion sociale, d’émancipation de la personne, utile à l’évolution de notre société et à la valorisation du vivre ensemble. L’UNSA s’associe à la journée mondiale du travail social. L’Union, avec l’ensemble de ses syndicats, rappelle son engagement pour une société […]

Lire la suite...

ORANGE : des employés motivés font des clients heureux, c’est ce que montre un nouveau rapport d’Orange Silicon Valley

Source : zonebourse.com (13 mars 2015) Une nouvelle étude d’Orange Silicon Valley à San Francisco intitulée « Who Cares? Transforming the Connection with Customers » (Qui s’en préoccupe? Transformer la relation avec les clients) montre que les entreprises trouveront un intérêt à changer la façon dont elles perçoivent l’engagement, la rétention et la promotion de […]

Lire la suite...

Orange s’engage sur « l’alternance » et la « féminisation des emplois techniques ».

Source : universfreebox.com (9 mars 2015) Dans un communiqué, Orange annonce réaffirmer son engagement en faveur de l’alternance. il estime ainsi être le « premier employeur et recruteur du numérique ». Pour 2015, Orange a ainsi recruté 6 000 jeunes en alternance dont 1000 dans le cadre du plan Très Haut Débit. A l’issue de leur formation […]

Lire la suite...