Peut-on moduler le temps de travail en fonction de l’âge?

Source : liberation.fr (10 novembre 2016) C’est une proposition d’Emmanuel Macron. De quoi faire tousser les électeurs de gauche, mais aussi les juristes. Ne lui parlez pas des 35 heures de travail hebdomadaires. Emmanuel Macron, l’ancien ministre de l’Economie, trouve le débat « surréaliste». Dans une interview à l’Obs, parue jeudi et dans laquelle il […]

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Chômage, retraites et revenu universel : et si un cocktail était la bonne solution ?

Source : agoravox.fr (12 novembre 2016) CHOMAGE…quel vilain mot. Personne ne trouve de solution, et celles qui seraient applicables nuiraient aux caisses de retraites, et donc aux retraités… Nous allons d’ailleurs vers une génération de chômeurs retraités, double punition. La problématique est pourtant claire : il y a une masse de travail donnée. Cette masse […]

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Microsoft, bientôt opérateur télécoms en France

Source : lefigaro.fr (08 novembre 2016) Le groupe américain, qui exploite le service de téléphonie en ligne Skype, s’apprête à se déclarer auprès de l’Arcep, après plusieurs années de refus. Le géant américain serait sur le point de se déclarer comme opérateur télécoms pour les entreprises auprès du régulateur (Arcep), sans avoir encore formellement entamé […]

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Orange Bank raflera-t-elle la mise avec son offre bancaire 100% mobile?

Source : lexpress.fr (07 novembre 2016) Le tycoon des télécoms lance sa banque 100% mobile. Son ambition? Séduire 2 millions de Français d’ici à 2024. Il devra d’abord prouver la pertinence de son offre. Barbe courte, petites lunettes rondes et costume gris, c’est un Stéphane Richard visiblement très soulagé qui nous reçoit dans son vaste […]

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Inégalités salariales hommes-femmes : cinq chiffres révélateurs

Source : europe1.fr (07 novembre 2016) Plusieurs mouvements appellent à se mobiliser lundi 16h34 pour combattre les inégalités salariales hommes-femmes. « Lundi à 16h34 et 7,5 secondes précisément, on peut se dire qu’on va travailler pour rien tous les jours jusqu’à la fin de l’année ». Le mouvement féministe « Les Glorieuses » a fait son calcul : à […]

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Et si les programmes RH pour séduire les jeunes salariés avaient tout faux

Source : lusine-digitale.fr (04 novembre 2016) Entre les jeunes et les entreprises, l’incompréhension se confirme, selon la dernière étude réalisée par Willis Towers Watson. On y découvre des jeunes à la fois stressés, inquiets pour leur situation financière actuelle et à venir. Or, les entreprises ne perçoivent pas cette réalité, travaillant plutôt sur les causes […]

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